波兰媒体《DoRzeczy》近日披露，乌克兰军队内部越来越多的女性官兵站出来东兴证券，公开指控遭遇战友甚至指挥官的骚扰和不当对待。这些案例让外界开始担忧乌军在战时背景下的纪律与人权保障问题。
事件的曝光源于一名战地女医护人员在社交媒体上的发声。她表示，自己因为担心遭到暴力，不得不服从一名士兵的要求。而更糟糕的是，她的指挥官还不断骚扰她。当她拒绝时，指挥官甚至威胁“要在战场上杀死她”。为了保护自己，这名医护人员在被禁止携带手枪后，只能随身带上催泪瓦斯、电击枪和刀具。
另一名在乌军服役的女医生也报告了类似经历。她说，自己在值班时遭到同僚的不当触碰和言语羞辱。她感叹，原以为战场的危险来自敌人，却没想到作为女性，还要面对“被随意抚摸、被羞辱，甚至被告知‘你应该属于某个人’”的屈辱。
展开剩余62%随着乌军中女性人数不断增加，类似投诉逐渐增多东兴证券，显露出军中存在的系统性问题。有分析认为，在乌克兰因战事持续、兵员紧张而不断扩大动员的情况下，军队管理压力加大，而性别平等与反骚扰机制并未同步完善，导致一些部队出现纪律松弛、监督缺失的情况。
值得注意的是，俄方情报机构曾透露，因乌军伤亡严重，基辅方面正考虑进一步扩大对女性的征召。虽然乌方没有正面证实，但一些退役军官的言论间接印证了女性角色的变化。近日，退役上校马特维伊丘克就透露，乌军已开始把部分原本负责医疗、通信或无人机操作的女性官兵，直接编入突击部队，执行前线作战任务。
这一变化在某种程度上被视作性别平等的进展，但同时也引发担忧：女性官兵是否能得到足够的保护和适应支持？频繁出现的骚扰事件，不仅伤害受害者个人的安全和心理，还可能动摇部队整体的士气和凝聚力。
眼下，如何强化军纪，建立透明有效的投诉和保护机制东兴证券，已经成为乌军高层无法回避的现实问题。乌克兰国防部至今尚未就这些指控做出系统回应。但随着媒体的持续关注，这些原本被掩盖的“沉默悲剧”正逐步被推向舆论场，或将倒逼乌军加快内部整顿和制度改进。
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